Оптимизация корпоративной культуры молодых специалистов средствами социально-культурной деятельности

Оптимизация корпоративной культуры молодых специалистов средствами социально-культурной деятельности

У нас вы можете скачать «Оптимизация корпоративной культуры молодых специалистов средствами социально-культурной деятельности» в fb2, txt, pdf, epub, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

Сколько будет 2 - 2?

Год: 2010
Автор: Оксана Михайловна Слесарчук
Описание: Корпоративная культура молодых специалистов и ее образование средствами социально-культурной деятельности. Корпоративная культура молодых специалистов и ее образование средствами социально-культурной деятельности. Корпоративная культура молодых специалистов и ее образование средствами социально-культурной деятельности // МНКО. Корпоративная культура молодых специалистов и ее образование средствами социально-культурной деятельности // МНКО. Корпоративная культура молодых специалистов и ее образование средствами социально-культурной деятельности // МНКО. Предмет изыскания - педагогический процесс оптимизации корпоративной культуры молодых специалистов средствами социально-культурной деятельности. Педагогическое воздействие культурно-досуговой деятельности (продуктивный синтез средств социально-культурной дея-тельности) в условиях структурно-функциональной модели оптимизации корпоративной культуры молодых специалистов содействует улучшению корпоративного досуга и культуры организаций в целом. Описывается образование корпоративной культуры молодых специалистов через становление 3 социально-культурных ярусов: командообразующего, управленческого и личностного средствами социально-культурной деятельности в рамках деятельности клуба. Оптимизация корпоративной культуры молодых специалистов средствами социально-культурной деятельности дозволяет огромнее результативно организовать педагогический процесс, развивает данный тип культуры на основе творчества, креативного мышления, использования потенциала межличностного взаимодействия. В статье рассматриваются представления корпоративная культура, корпоративная культура молодых специалистов. Изучение педагогического процесса оптимизации корпоративной культуры молодых специалистов средствами социально-культурной деятельности, обнаружение социально-педагогических условий и определение яруса становления личностно-трудовых ценностей осуществлялись в процессе констатирующего опроса молодых специалистов в ООО Поселок городского типа Октябрьский (общественный сервис). Оптимизация корпоративной культуры молодых специалистов средствами социально-культурной деятельности в рамках клубадолжна иметь фактическую ориентацию, инициировать проведение энергичных социально-культурных форм на основе диалога (вечера-встречи, круглые столы), игры (соревнования, тренинги), современных форм обучения (курсы on-line), что должно содействовать подготовке высококлассных специалистов. Оптимизация форм, способов и средств социально-культурной деятельности в учреждениях культуры и досугаПрименение современных форм, способов и средств социально-культурной деятельности в практике учреждений культуры имеет довольно огромное значение. Цель изыскания - разработать и реализовать социально-педагогическую модель культурно-досуговой деятельности по оп-определена особенность и педагогические возражения оптимизации корпоративной культуры молодых специалистов. Средства как основные инструменты социально-культурной деятельности. Анализ сложившейся социокультурной обстановки как в теории, так и на практике дает основание сделать итог о неудовлетворительной разработанности теоретико-методологических основ оптимизации культуры молодых специалистов средствами социально-культурной деятельности с применением комплексных социокультурных программ в рамках клубного общения.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *