Как вдохновить сотрудников. Поиски стимулов и управление эмоциями

Как вдохновить сотрудников. Поиски стимулов и управление эмоциями

У нас вы можете скачать «Как вдохновить сотрудников. Поиски стимулов и управление эмоциями» в fb2, txt, pdf, epub, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

Сколько будет 2 - 2?

Год: 1000
Издательство: Вершина
Описание: Поиски стимулов и управление эмоциями. Но зачастую бывает так, что проходит время, а так ничего и не изменилось. Наш портал помогает достичь своих целей, выполнить Ваши сокровенные мечты и изменять свою жизнь к лучшему. Чтобы добиться каких-то итогов в жизни, надобно начать ее изменять. Мы зачастую говорим, что не можем ничего изменить, но и реальное нас не устраивает. Начните делать хоть что-нибудь и Вы увидите, как начинает меняться Ваша жизнь. Изменения могут быть как незначительными: причёска, макияж, цвет волос либо предисловие занятий спортом, значительными: смена работы, образование, предисловие собственного бизнеса, и кординальными: замужество, рождение ребёнка. Портал создавался для того, дабы подмогнуть Вам изменить Вашу жизнь в том направлении, которое для Вас больше привлекательно. Определите для себя, что реально Вы хотите изменить, какой итог хотите получить и начинайте действовать. Маленькими шагами, шаг за шагом (step by step) и через некоторое время Вы увидите, как меняется Ваша жизнь, меняетесь Вы сами. Постепенно чахнут и опадают розы, некогда заканчивается медовый месяц. Мы впадаем в хандру и разочаровываемся, даже если настойчиво усердствуем развивать отношения и привносить в них непоколебимо новое и доставляющее радость. Когда мы оглядываемся назад на прожитую жизнь, то с наибольшей теплотой припоминаем те времена, когда так либо напротив делали самые важнейшие для нас поступки, от которых приходили в восторг. Иначе говоря, лучшая пора нашей жизни совпадает также с периодом наивысшей мотивации. На страницах книги вы можете обнаружить уйма увлекательных тестов, разрешающие измерить ярус мотивации по различным показателям и шкалам.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *